Вниманию работодателей!

25.02.2022 принято решение (Постановление Правительства Тверской области от 25.02.2022 № 116-пп) о продолжении в 2022 году субсидирования работодателей, принимающих на работу подростков. Основной целью данного мероприятия является стимулирование работодателей внебюджетной сферы, принимающих на работу подростков.

В 2022 году изменились условия предоставления субсидии:

1) к получателям субсидии помимо юридических лиц теперь относятся еще и индивидуальные предприниматели;

2) размер возмещения работодателям затрат на оплату труда подростка составляет 100% МРОТ (вместо 50%), увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного подростка;

3) включено возмещение работодателям затрат на организацию наставничества – 50% МРОТ, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного подростка;

4) включено возмещение работодателям расходов, связанных с организацией горячего питания подростков - 100% затрат, но не более 200 руб. в день (при условии, если продолжительность ежедневной работы подростка составляет более 4 часов).

Обращаем внимание что, с 2022 года работодателям, претендующим на получение субсидий, необходимо обеспечить период трудоустройства подростков не менее 10 рабочих дней и уровень заработной платы не ниже МРОТ в месяц (13 890 руб.).

Заработная плата рассчитывается с учетом количества рабочих часов в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с общими требованиями к нормативным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 № 1492 работодатели, претендующие на получение субсидии, должны соответствовать следующим требованиям:

- постановка на учет в налоговом органе на территории Тверской области;

- работодатель – не иностранное юридическое лицо;

- не должен получать другие субсидии из областного бюджета Тверской области.

По вопросу получения субсидии необходимо обратиться в центр занятости населения по месту регистрации.

Порядок в ГУ

Приложение 1 к Порядку

Приложение 2 к Порядку