Выбор профессии - одна из самых важных и актуальных задач, которую обязательно приходится решать старшеклассникам. Помочь им в правильном профессиональном выборе призвана профориентация. В городском Центре социальной помощи молодежи этой работе уделяется особое внимание. В рамках профориентационных мероприятий традиционно для ребят организуются экскурсии на предприятия нашего города.

Не зря говорят, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Поэтому мы, специалисты Молодежного центра, решили не рассказывать подросткам о предприятиях нашего города, а предложить им увидеть все своими глазами. Начнем с того, что любое производство содержит довольно любопытные процессы. Не исключением стал завод по смешению масел ООО «Шелл Нефть». Особая гордость завода «Шелл» - производство моторного масла Shell Helix Ultra с технологией PurePlus, созданное на основе базового масла из природного газа. Именно это одно из крупномасштабных производств нашего города и посетили с ознакомительной экскурсией специалисты молодежного центра Л.В. Шохина, Е.А. Смирнова, А.С. Цибрий и учащиеся гимназии №2 и гимназии №7.

- У входа на территорию предприятия, - рассказывает Людмила Владимировна Шохина, - нас встретила специалист отдела персонала Мария Сусленкова, которая пригласила зайти в административное здание. В фойе, первое, что бросилось нам в глаза - это «прозрачный» макет автомобиля, стенд с наградами, макет завода и интерактивная доска. Как оказалось, на ней можно посмотреть виртуальную экскурсию.

Затем Мария Сусленкова позвала нашу группу в конференц-зал. В представленной презентации о заводе, мы познакомились с особенностями работы этого крупного производственного концерна, организацией и управлением.

Стоит сразу отметить, что вопросам безопасности на этом предприятии уделяется особое внимание. Начать с того, что менеджер ОЗОТОС Дмитрий Козлов провел нам инструктаж по технике безопасности. После этого кладовщик Оксана Григорьева каждому выдала спецодежду – каски с защитными очками, световозвращающие жилеты, специальные ботинки с твердыми носками и подошвами. О безопасности говорили и предупреждающие таблички и плакаты, которые встречались у нас на пути на территории завода. Очень интересно было видеть ухоженный внутренний двор, чистоту и даже разметку на дороге.

Мы прошли через КПП, где встретились еще с одним контролем - устройством, совместившем в себе турникет и алкотестер. Чтобы пройти дальше, каждый прикладывал электронный ключ-пропуск и дул в трубочку. Когда загорался зеленый огонек, нам разрешали идти вперед.

Вскоре к нам присоединился еще один сопровождающий - начальник производства Максим Соловьев. Во время экскурсии он знакомил нас с процессом изготовления масла, смешения, его хранением. Мы останавливались у станции слива сырья с железно-дорожных цистерн, проходили мимо емкостей для хранения базового масла, заглядывали в цеха. Сколько же там трубопроводов. Трубы, трубы, трубы... И шум. Людей в цехах фактически нет — все здесь автоматизировано. Зашли мы в химическую лабораторию. Везде чистота, образцовый порядок. А главное, отсутствие характерного запаха.

Обратная дорога вновь вела через КПП, где мы сдали одежду.

Завершил нашу познавательную экскурсию ужин в столовой завода. Что и говорить, экскурсия впечатлила. А уж ребята как были довольны, получив на память фирменные кружки. Захотелось снова побывать там.

Светлана Нилова,

специалист по работе с молодежью МБУ «ГЦСПМ»