Распоряжением администрации муниципального образования Торжокский район Тверской области гражданин Б. с 16.05.2017 уволен с должности заведующего отделом ГО, ЧС и мобилизационной подготовке администрации Торжокского района по основанию, предусмотренному п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В дальнейшем Представителем нанимателя (работодателя) в лице Главного врача ГБУЗ Тверской области "Торжокская центральная районная больница" с гражданином Б. заключен трудовой договор № 1995 на неопределенный срок о приеме на работу с 17.05.2017 заместителем главного врача по медицинской части для работы по гражданской обороне и мобилизационной работе.

В нарушении требований законодательства о противодействии коррупции в течении 10 дней с момента заключения трудового договора № 1995 от 15.05.2017 с гражданином Б. ГБУЗ Тверской области "Торжокская центральная районная больница" в лице его Главного врача не уведомило администрацию муниципального образования Торжокский район Тверской области о заключении такого договора.

Несоблюдение работодателем обязанности, предусмотренной ч. 4 ст. 12 Закона № 273-ФЗ в отношении бывшего муниципального служащего,замещавшего должности, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, независимо от того, входили ли в должностные (служебные) обязанности бывшего муниципального служащего функции муниципального, (административного) управления организацией, заключившей с ним трудовой договор.

В связи с выявленными нарушениями межрайонной прокуратурой 28.06.2019 возбуждено 2 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ, которые 22.07.2019 рассмотрены судом, виновным назначено наказание в виде штрафа в размере 20000 рублей и 50000 рублей.