18.04.2022
Установлено, что в случае если руководителям таких организаций в течение
шести месяцев до дня утверждения плана участия Банка России в
осуществлении мер по предупреждению их банкротства был повышен размер
заработной платы, то условия трудового договора об этом прекращают свое
действие со дня утверждения плана участия Банка России в осуществлении
мер по предупреждению банкротства страховых организаций и НПФ.
Данные положения распространяются также на заместителей руководителей,
членов совета директоров, главного бухгалтера, руководителей филиалов
страховых организаций и НПФ и их заместителей.
Кроме этого, после начала санации не производится выплата выходных
пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудового
договора (в том числе по инициативе работника или по соглашению сторон)
в части, превышающей размер таких выплат. Также не осуществляются
стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии и др.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
В ТК РФ внесены изменения, ограничивающие возможность повышения зарплат руководству страховых организаций и НПФ при осуществлении мер по предупреждению их банкротства
статью 349.4 Трудового кодекса Российской Федерации"Установлено, что в случае если руководителям таких организаций в течение
шести месяцев до дня утверждения плана участия Банка России в
осуществлении мер по предупреждению их банкротства был повышен размер
заработной платы, то условия трудового договора об этом прекращают свое
действие со дня утверждения плана участия Банка России в осуществлении
мер по предупреждению банкротства страховых организаций и НПФ.
Данные положения распространяются также на заместителей руководителей,
членов совета директоров, главного бухгалтера, руководителей филиалов
страховых организаций и НПФ и их заместителей.
Кроме этого, после начала санации не производится выплата выходных
пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудового
договора (в том числе по инициативе работника или по соглашению сторон)
в части, превышающей размер таких выплат. Также не осуществляются
стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии и др.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.